书写工伤仲裁申请书注意事项

现实生活中工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一，仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。那么工伤仲裁申请书有哪些注意事项呢，跟随小...

2018-07-31

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由工伤导致残疾的护理费赔偿标准

工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...

2018-07-31

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你必须要知道的工伤赔偿计算方法

大都在职员工在出现工伤后，只知道要求工伤补偿，而不知道自己应该得到多少补偿数额，关于金额方面，每年国家都会出台相应的核算规范，下面小编就给大家普及一下关于工伤赔偿具体计算方法。（一）一次性伤残补助金1...

2018-07-31

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发生工伤事故后停工留薪期的确认流程

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。包含不稳定期和恢复期。停工留薪期的前期阶断被称作不稳定期，指工伤或者患职业病人员在初诊医院抢救治疗时间内伤情尚未稳定，可...

2018-07-31

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员工被辞退理应获得赔偿金的情形

现实生活中，很多劳动者由于被企业法务忽悠或对法律不了解，没有意识到法律赋予自己的权力，乃至抛弃了自己应得的经济补偿。在此小编提示大家，在离职时，如果存在以下状况之一，你能够依法争夺经济补偿。1、女职工...

2018-07-31

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最新解除劳动合同赔偿标准

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。那么解除劳动合同赔偿标准是什么？跟随小编一起来看一下。...

2018-07-31

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什么情况下被认为劳动合同无效

劳动合同无效是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定，劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。那么什么情况下被认为...

2018-07-31

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