人力资源管理批准业务范围有哪些

2023-02-08 17:50
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1、人力资源招聘,劳动派遣、猎头公司外派、劳务外包、人力资源管理租用。(运营限期、业务范围与许可证书件核定的限期、范畴一致);2、研究生招聘、人力资源培训(业务范围、有效期限与许可证签发一致);

人力资源管理批准业务范围

1、人力资源招聘,劳动派遣、猎头公司外派、劳务外包、人力资源管理租用。(运营限期、业务范围与许可证书件核定的限期、范畴一致);

2、研究生招聘、人力资源培训(业务范围、有效期限与许可证签发一致);

3、人才资源;人才培养;人才派遣;优秀人才商务咨询及猎头公司的业务流程。(凭许可证书在核定期内运营);

4、职业技能(凭许可证书运营)、会展策划、公司咨询。(左右业务范围中国家有重点要求须经审核的新项目,经审核后或凭许可证书在核定期内运营);

5、研究生招聘、人才培养、人才资源服务项目、人才测评、人才派遣(运营限期与许可证书核定的运营限期一致)。(国家有重点要求的,需经审核后或凭合理许可证书即可运营);

6、优秀人才、岗位供应信息的搜集、梳理、存储、公布;为应聘者详细介绍用人公司;为用人公司和日常餐厨垃圾强烈推荐应聘者;从业互联网技术人力资源管理数据服务和机构各种招骋推介会;公司注册(优秀人才劳动派遣)服务项目;优秀人才职业技能培训和评测;应聘求职具体指导与人力资源服务咨询(业务范围、运营限期与许可证书核定的业务范围、运营限期一致);

7、职业技能;劳动派遣;广告创意设计、制做、公布、代理商(涉及到重点审核的运营限期以重点审核为标准);

8、劳动派遣、猎头公司外派、劳务外包、人力资源管理租用。(运营限期与许可证书核定限期一致);

9、人力资源招聘、资询、培圳、猎头公司、劳动派遣(运营限期与许可证书核定的限期一致);

10、人力资源招聘、培圳、人力外包、商务咨询业务流程。(凭许可证书在核定期内运营)。

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