上海人事代理是一种新型人事管理模式。它是为非公有制经济单位提供代理服务的。简单点来说就是，上海人事代理满足企业外包多项人力资源管理职能或工作的需要。
上海人事管理的主要业务都是与我们生活息息相关的。上海人事代理对非公有制企业和各行各业人才提供全方位服务。比如初入公司的档案管理、在公司发展比较好需要的职称评定甚至是从踏入公司起就需要的社会养老保险金的收缴。同时，出国需要的政审工作也是归于上海人事代理业务的。
对于个人而言，寻找人事代理是很有必要的，尤其是管理人员和技术人员。上海人事代理本就接受企业的委托因而握有各公司缺乏的人才需求，而正好迎合个人对工作资源的需求。另外，各类毕业生的档案按转和就业政策咨询的需求是极大的。对企业而言，上海人事代理可以为它们提供各项政策和法律法规的咨询服务、进行人事管理问题以及对单位的人事进行规划。
上海人事代理服务内容
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。
4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。
5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。
7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。
8、协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。
9、开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。
10、按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。
11、代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。
12、为委托单位承办其他人事管理事宜。
13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。
