对于股权激励对象,需要注意的是股权激励对象的负面清单,以及对于预留股权激励对象的确定。特别是上市公司,对于股权激励对象的范围有着明确的规定,在进行股权激励时,要特别注意其负面清单。
一、股权激励对象的负面清单:
1、《上市公司股权激励管理办法》规定的负面清单
2、公司确定的清单
二、预留股权激励对象的确定:
进行股权激励时,通常会预留部分股权,留给尚未确定的股权激励对象。对于非上市公司,对于预留的激励股权,人选确定后,由公司董事会确定后,报请股东会或股东大会批准。
三、股权激励计划遵循的原则:
1、自愿原则;
2、合法合规原则;
3、收益和贡献对等原则。
4、激励与制约相结合原则;
5、公平、公开、公正的原则。
股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。
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