股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。股权激励方案中通常涉及激励股权的回购，针对不同的情形，回购激励股权的价格，会有所不同。那么股权回购的价格有哪些定价方法呢？
1、按照市场公允价回购激励对象持有的公司股权；
2、按照原始转让价格回购激励对象持有的公司股权；
3、按照“原始转让价格+一定的利率”回购持有的股权；
4、按照股份对应的每股净资产或股权对应的净资产份额核定回购价格。
对于上市公司，相关部门规章规定，激励对象负有个人责任的，回购价格回购价格不得高于授予价格，出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。 因此股权治理是企业最重要的基石，只有通过股权激励，才能使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。
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