对于大部分企业来讲，股权激励计划的目的和原则基本没有太多的差异，股权激励计划的目的主要是为了稳定公司核心团队、调动员工工作的积极性和完善公司的股权结构和治理结构，确保公司持续、平稳、快速发展。那么股权激励具体方案是怎样的呢，下面小编为你揭晓。
1、股权激励计划的目的和原则；
2、股权激励对象的确定；
3、持股平台的搭建；
4、激励股份来源、数量和价格；
5、股权激励计划的实施程序；
6、股权激励计划的管理机构；
7、股权激励对象获授股权条件；
8、公司、激励对象的权利和义务；
9、公司、激励对象发生异动的处理；
10、股权激励计划的有效期、限售期、解锁安排。
人才的价值回报并不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。
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