生活中工伤事故对于我们并不陌生，什么是工伤事故呢？工伤事故又称劳动事故，有广义狭义之分，在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故，那么出现哪些情形方可认定为工伤事故？
1、患职业病的；
2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
对于职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，法律规定由用人单位承担举证责任。申请工伤认定的当事人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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