一、注册人力资源公司需要准备的条件
1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证；
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；
3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；
4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；
5、法律、法规规定的其他条件。
6、注册资金10万元实缴。
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息；
2、股东间的投资比例；
3、五名人员三个月的社保记录；
4、公司核名；
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；
6、验资报告
三、注册人力资源管理经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
