人力资源公司是近年来新兴的一个行业，它主要提供新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，为用人单位提供高水准的人力资源解决方案及配套服务。与过去不同随着我国的创业的越来越多，人才的需求量变大，这对人力资源公司来说是很好的发展机遇。下面就看看关于人力资源公司注册的详细讲解。
人力资源公司注册条件
人力资源公司的注册资金和公司类型，现在已经没有了硬性的要求。这里需要注意新政策规定，《人力资源服务许可证》改为后置审批。也就是说一开始注册人力资源公司时并不需要办理许可证，在公司注册完成拿到营业执照后，如果公司业务涉及到人力资源相关服务再去办理即可。许可证办理材料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书）原件复印件。
人力资源公司怎么取名
注册公司首先要给公司取名并递交给工商局核查。在给公司取名的时候，尽量不要选择很常见的名字。因为如果在同行业类已经存在这个名字，那么核名就无法通过。一般来说人力资源公司的取名模板为：XX人力资源有限公司、XX人力资源服务有限公司。
人力资源公司经营范围怎么写
经营范围大致可以参考如下：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁；人才招聘、人力资源培训；人才信息服务、人才测评、人才派遣；人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务。
人力资源公司注册流程及费用
1、公司名预先核准；
2、签署工商登记注册材料；
3、工商局开始受理注册；
4、刻制公章及其他所需印章；
5、去税务部门进行税种核定及购买发票。
